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企业寻新鲜人 实际起薪与期望差距创3年最低

作者:   发表于:2019-12-21  分类:港台万象 
企业寻新鲜人 实际起薪与期望差距创3年最低

全球景气不确定性增加,影响企业叙薪及新鲜人对首份工作薪水的期待。1111 人力银行调查,今年新鲜人工作起薪较去年减少新台币 808 元;新鲜人期待薪资下修 1162 元,两者差距创 3 年新低。

1111 人力银行今天公布「2018 新鲜人就业追蹤调查」,针对今年 6 月毕业的社会新鲜人进行就业情况调查。调查显示,新鲜人首份工作起薪为 2 万 7042 元,较去年调查的 2 万 7850 元下修 808 元;新鲜人期待薪资 3 万 1103 元,也较去年下修 1162 元。整体而言,今年企业给薪相对保守,而新鲜人也变得较「务实」,期待薪资逐渐贴近市场行情。

对此,1111人力银行副总经理何启圣表示,今年新鲜人期待薪资与实际起薪相比,两者差距缩短至 4061 元,创下调查以来近 3 年新低,说明今年毕业新鲜人为了尽快进入就业市场,心态上更务实看待第一份工作起薪,因而下修期待值。

此外,何启圣说,美中贸易战不确定因素仍在,在国内经济情势充满考验下,进而影响企业主给薪缩手,新鲜人也嗅到这股氛围,为求尽快进入就业市场,以致于薪资期待相对保守。

值得一提的是,以往新鲜人跳槽换工作的主因,是「不满意薪资」。但今年调查显示,新鲜人换工作的原因前 3 名分别是「原工作常态加班」(16.67%)、「找到更好工作或被挖角」(12.7%),以及「没有成就感」(10.32%)。何启圣表示,这说明新鲜人的求职心态颇「接地气」,不再一心追求高薪,反而嚮往从稳定工作中寻求个人成就感。

何启圣分析,佛系老闆、幸福企业在近年很受到各界瞩目,尤其受到年轻族群讨论关注,因此营造员工暖心感,更是近年企业标榜的经营显学,包括祭出无息员工购屋贷款、散心假、志工假等,不仅能吸引优质人才加入,也能留住具有竞争力的员工。

1111 人力银行为了解应届毕业生就业规划,进行「2018 新鲜人就业追蹤」调查,针对大学应届毕业生进行立意抽样调查,调查时间为 12 月 10 日到 12 月 27 日,总计回收共 1269 份。