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经历丰富及稳定性高 退休族再就业率提高

作者:   发表于:2019-10-19  分类:休闲娱乐 
经历丰富及稳定性高 退休族再就业率提高

随着国人平均寿命延长,要让退休族有精彩的老年生活,劳动部银髮人才资源中心邀请21家厂商举办联合徵才,总共释出400个以上工作机会,其中大多以服务业为主,希望藉由中高龄者再度就业,补足市场缺工问题,也让他们的经验可以传承给更多年轻人。


仔细填写个人资料,再挑选简章上适合的徵才内容,这群平均年龄50几岁的大哥大姊,要来寻找退休后的第二份工作。少了经济压力,重返职场为了丰富老年生活。


看重中高龄者过去的工作经验和稳定度,国内连锁超市摆摊要找收银计时人员,上班时间弹性,假日也不用轮班;另外有机电厂商因为和学校产学合作,开出薪资条件4万以上,要找老经验工程师传承技术。


随着国人平均寿命延长,要让银髮族参与社会劳动、延缓老化,劳动部银髮人才资源中心邀请21家厂商,提供400个以上就业机会,让中高龄者补足某些产业长期缺工,又能丰富他们的退休生活,创造双赢。